Перечень льгот пункт 1 статья 16 федерального закона о ветеранах льготы 2017

Отпуск ветеранам боевых действий (бд) в 2020 году – образец рапорта, предоставление, льготы, порядок – Сайт о

Перечень льгот пункт 1 статья 16 федерального закона о ветеранах льготы 2017

Расскажем, в каком порядке предоставлять отпуск, какие виды, на основании чего. В статье документы, которые предстоит оформить кадровику.

Скачайте документы по теме:

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий

Некоторым категориям работников гарантированы определенные льготы. Ветераны боевых действий числятся среди них. К ним относятся граждане РФ, которые являлись участниками боев независимо от воинского звания, состава.

  • Федеральный закон от 12 января 1995 года под № 5-ФЗ «О ветеранах», далее по статье — Закон № 5, относится к основному нормативному правовому акту, на основании которого предоставляют соответствующие виды льгот ветеранам боевых действий.
  • Таблица. Кому и на какой срок предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
  • Смотреть таблицу полностью

Основной оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий, как и всем остальным сотрудникам организации, предоставляют с учетом положений статьи 122 ТК РФ. Впервые его можно получить через шесть месяцев после трудоустройства. В последующем такой вид отдыха можно получить в любое время в соответствии с графиком, утвержденным в организации за две недели до нового календарного года.

Необходимо учитывать, отпуск ветеранам боевых действий предоставляют в любое время, выбранное самим работником (ст. 16 Закона № 5). Даже в том случае, когда выбранное сотрудником время отдыха противоречит утвержденному графику. Отказ работодателя в этом случае квалифицируют как нарушение прав ветерана боевых действий.

При наличии у сотрудника удостоверения «Ветеран боевых действий», ему необходимо заполнить образец рапорта на отпуск ветеранам боевых действий, приложить к нему копию удостоверения. Если работодатель отказался предоставить отпуск вне графика, это решение сотрудник вправе оспорить в судебном порядке.

На основании чего предоставляются льготы на отпуск ветеранам боевых действий

Государство гарантирует ветеранам боевых действий социальную поддержку. В статье 16 Закона для лиц, относящихся к данной категории, перечислены различные виды компенсаций. В том числе сотрудники имеют право:

  1. получить профессиональное образование;
  2. повысить квалификацию за счет работодателя.

Отметим, что дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий Закон № 5-ФЗ не предусматривает.

Ветеранов боевых действий подразделяют на несколько категорий, поэтому и список предоставляемых льгот отличается. Удостоверение является основным документом, на основании которого ветеран вправе получить те или иные льготы. Так, к примеру, список льгот перечислен в самом удостоверении.

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Ежегодный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий предоставляют в любое время, учитывая личное желание сотрудников.

Его продолжительность установлена такая же, как и для остальных, в общем случае минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней.

Коллективным договором, иным локальным нормативно-правовыми актами работодателя длительность ежегодного оплачиваемого отпуска может быть установлена иная.

Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории. Отдых без сохранения заработной платы они вправе получить в размере 35 дней в году.

Оплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий 15 суток

Оплачиваемый дополнительный отпуск участникам боевых действий предоставляют в соответствии с пунктом 5.

1 статьи 11 Федерального Закона от 27 мая 1998 года под № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», далее по статье — Закон № 76.

Дополнительный отдых, подлежащий оплате, положен действующим военнослужащим, проходящим военную службу по контракту или призыву. Срок такого отпуска составляет 15 дней.

Отставные военные, военные-пенсионеры утрачивают статус военнослужащего.

На основании Закона № 76, таким категориям сотрудников, как бывшим военнослужащим, предоставляют некоторые виды гарантий органами государственной власти или местного самоуправления.

Необходимо учитывать, что коммерческие компании не обязаны предоставлять такие гарантии. Бывшие военнослужащие, работающие в коммерческих структурах, утрачивают право на оплачиваемые дополнительные дни, которые предоставляются к ежегодному отпуску.

Таблица от экспертов Системы Кадры. Сотрудники, которые имеют право на отпуск в любое удобное для них время

Смотреть таблицу полностью

Как оформить отпуск ветеранам боевых действий

Отпуск ветеранам боевых действий в 2019 году предоставляют на основании письменного заявления.

Работодатели обязаны удовлетворить желание таких категорий работников пойти в очередной оплачиваемый отпуск в любое удобное время. На основании письменного заявления издают приказ на отпуск.

Для оформления можно использовать унифицированную форму № Т-6 или бланк свободного образца, разработанный и утвержденный организацией.

Особых отметок о предоставлении отпуска ветерану боевых действий в таком распоряжении не делают. Чтобы своевременно получить оплату и не нарушить действующее законодательство, заполненный образец заявления на отпуск ветерану боевых действий нужно подать заранее.

Заявление сотрудника о ежегодном отпуске

Скачать образец в начале статьи >>>

Дополнительный отпуск афганцам

Афганцам, которые являются ветеранами боевых действий, предоставляют неоплачиваемый дополнительный отпуск, продолжительность которого составляет 35 дней в году. Это общее правило для всех указанных категорий сотрудников.

Дополнительный оплачиваемый отдых, продолжительность которого 15 дней, могут предоставить только действующим военнослужащим, проходящим военную службу по контракту или призыву. Других видов отдыха для афганцев не предусмотрено.

Для таких категорий сотрудников действуют общие правила, установленные соответствующими законами и трудовым законодательством.

Основной и дополнительный отпуск участникам боевых действий: общая продолжительность

Отпуск ветеранам боевых действий подразделяется на:

  • основной;
  • дополнительный оплачиваемый;
  • отпуск без сохранения заработной платы.

Продолжительность основного отпуска напрямую зависит не только от установленной для всех сотрудников компании общей продолжительности оплачиваемых дней в году, но и от условий труда каждого конкретного работника.

Если условия труда на определенном рабочем месте были признаны вредными или опасными, в этом случае работник имеет право получить дополнительные оплачиваемые дни. Это условие не зависит от того, есть ли у него удостоверение «Ветеран боевых действий» или такой документ отсутствует.

Отпуск в таком случае сотруднику должен быть продлен минимум на семь оплачиваемых календарных дней.

Необходимо учитывать, что на общих основаниях всем ветеранам боевых действий предоставляют и дополнительные оплачиваемые отпуска, которые положены тем, кто трудится в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях.

Как и всем остальным категориям работников, при проведении соответствующих расчетов продолжительности отпуска ветеранам боевых действий не учитывают нерабочие праздничные дни, выпавшие непосредственно на период его отдыха.

На такие дни отдых может быть продлен.

Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий предоставляют по письменному заявлению. Получить его можно полностью в дополнение к основному оплачиваемому отдыху или частями в течение года. В каждом случае нужно подавать работодателю письменное заявление и согласовывать дни отдыха.

  1. Онлайн-расчетчик рабочих лет и остатков отпуска
  2. Рассчитать сейчас

Вывод

Основной оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий, как и всем остальным сотрудникам организации, предоставляют с учетом положений статьи 122 ТК РФ. Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории.

Отдых без сохранения заработной платы они вправе получить в размере 35 дней в году. Дополнительный отдых, подлежащий оплате, положен действующим военнослужащим, проходящим военную службу по контракту или призыву.

Источник:

Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий — Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Ветераны боевых действий (сокращенно ВБД) согласно ФЗ от 12.01.1995 №5 «О ветеранах» имеют ряд социальных льгот. Они действуют не только во время прохождения службы, но и после ее окончания. В частности, законом установлено, что отпуск ветеранам боевых действий по месту его работы обязаны предоставить в любое время.

Не общаясь к тексту законов и данным к ним разъяснениям, можно найти противоречивую информацию, касающуюся длительности ежегодного отпуска и условий его предоставления. Ниже будут подробно рассмотрены все вопросы, затрагивающие порядок предоставления отдыха ветеранам боевых действий.

Статус ветерана

Законодательный акт, определяющий статус ветерана, устанавливает не только порядок признания военнослужащих ветеранами, но и дает этим лицам отдельные социальные льготы.

  • Законом определен список конфликтов, как на территории России, так и иностранных государств, в которых принимали участие российские военнослужащие.
  • В частности, среди них упоминается Южная Осетия и Абхазия, Чечня, Афганистан, Таджикистан и другие государства Азии и Северной Африки, на которых происходили локальные военные действия в разное время, начиная с гражданской войны 1918 года.
  • Также в него включена Сирийская Арабская Республика: все военнослужащие, откомандированные туда с 2015 года, получили или имеют право получить удостоверение ветерана.
  • Дополнительно с 2016 года статус присваивается не только военнослужащим, но и тем, кто:
  • обслуживал и обеспечивал части (в том числе, повара и интенданты);
  • доставлял грузы;
  • летал, выполняя полеты над территорией;
  • принимал участие в разминировании;
  • непосредственно участвовал в боевых действиях.

Все конфликты, в которых участвовали российские военнослужащие, поделены на 3 раздела. Принцип деления территориально-временной.

В зависимости от того, к какому разделу отнесена локальная война, на которую был откомандирован военнослужащий или иной обслуживающий персонал, определяется список льгот. К примеру, разделу 3 (конфликты с 60-х годов в Азии и Африке, современные конфликты) соответствуют ст.

3-4 ФЗ №5. Раздел 2 (кровопролитные обороны времен Великой Отечественной войны в Одессе, Ленинграде, Севастополе, Сталинграде) — ст.2 и 4 ФЗ №5.

Статус подтверждается специальным удостоверением, в котором указывается ссылка на норму закона, определяющую перечень льгот. В документ обязательно вклеивается фотография.

Удостоверение ветерана выдается по заявлению участника боевых действий органом, направившим его в командировку, и при наличии документов, подтверждающих выполнение служебных обязанностей.

Отпуска ветеранам боевых действий

Отпуск ветеранам боевых действий входит в число льгот, и разделяется на несколько видов:

  • основной оплачиваемый;
  • дополнительный оплачиваемый;
  • дополнительный без содержания.

Основной отпуск для лиц, работающих по гражданской специальности, составляет 28 дней. Эта длительность предусмотрена трудовым законодательством. Во время отдыха сотрудника за ним сохраняется его место, а весь период отсутствия оплачивается.

Продолжительность отдыха может быть увеличена при наличии следующих обстоятельств:

  • профессионализм;
  • должность;
  • преподавание;
  • проживание в районах Крайнего Севера и на территориях, приравненных к нему.

Добавочные дни отпуска, предоставляемые по инициативе работодателя, закрепляются его внутренними документами.

Дополнительный оплачиваемый ветеранский отпуск, продолжительность которого составляет 15 дней, предоставляется лишь в некоторых случаях, об этом сказано ниже.

Помимо очередного отпуска, участникам боевых действий в Чечне или иностранном государстве, указанном в законе, положен дополнительный, но без содержания. Это право обусловлено п.11 ч.1 ст.16 ФЗ №5. Берется такой отпуск по семейным или иным обстоятельствам, когда работник использовал другие оплачиваемые виды отпусков. Продолжительность отсутствия на работе может составлять 35 дней.

Не все ветераны боевых действий имеют одинаковые льготы. К примеру, участникам боевых действий в Афганистане, а именно тем, кто направлялся туда на работу, отдельные льготы не предоставляются (дополнительный неоплачиваемый отпуск).

Законом, определяющим статус военнослужащих, установлено, что лица, наделенные таким званием, имеют право на дополнительный отпуск в размере 15-ти суток. Детальный анализ нормы свидетельствует о том, что указанный период дополнительного отдыха может быть предоставлен только в момент прохождения военной службы.

Источник: https://mse116.ru/nedvizhimost/otpusk-veteranam-boevyh-dejstvij-bd-v-2020-godu-obrazets-raporta-predostavlenie-lgoty-poryadok.html

Какие льготы имеют ветераны боевых действий?

Перечень льгот пункт 1 статья 16 федерального закона о ветеранах льготы 2017

7 Сентября 2017

К категории ветеранов боевых действий, указанной в подпункте 1 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12.01.

1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», относятся военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации.

Согласно Перечню государств, городов, территорий и периодов ведения боевых действий с участием граждан Российской Федерации, который приводится в приложении к указанному Федеральному закону, к таковым боевым действиям относятся, в том числе «Выполнение задач в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике и на прилегающих к ней территориях Российской Федерации, отнесенных к зоне вооруженного конфликта: с декабря 1994 года по декабрь 1996 года» и «Выполнение задач в ходе контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона: с августа 1999 года».

Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий указанной категории перечислены в пункте 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»:

1. Льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством.

2.

Обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Ветераны боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации.

3. Компенсация расходов на оплату жилых помещений в размере 50 процентов:

платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой соответственно нанимателями либо собственниками общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах – занимаемой жилой площади);

взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50 процентов указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, и занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах – занимаемой жилой площади).

Меры социальной поддержки по оплате жилых помещений предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, а также членам семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающим.

4. Первоочередная установка квартирного телефона.

5. Преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан.

6.

Сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в медицинских организациях (в том числе в госпиталях ветеранов войн), подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, – законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

7. Обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

В случае, если ветеран боевых действий приобрел за собственный счет протез (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическое изделие, обеспечение которыми предусмотрено в установленном порядке, ему выплачивается компенсация в том же размере, что и размер компенсации, установленной частью шестой статьи 11 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

11. Использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

12. Преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта.

13. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя.

Кроме того, следует учитывать, что отдельные меры социальной поддержки могут устанавливаться законодательством субъектов РФ.  

Подготовлено и.о. старшего помощника 
прокурора области по правовому просвещению

Вернуться к списку

Источник: http://prokrzn.ru/active/comments/vopros-otvet/kakie-lgoty-imeyut-veterany-boevykh-deystviy-/

Ст. 16 ФЗ «О ветеранах боевых действий»

Перечень льгот пункт 1 статья 16 федерального закона о ветеранах льготы 2017

В России принят Федеральный закон «О ветеранах», где в статье 16 описаны все льготы, предоставляемые лицам, участвовавшим в боевых действиях. Однако, люди не достаточно сведущи в вопросах оказания поддержки государством при таком раскладе дел. Рассмотрим подробнее статью под номером 16, описывающую, какие типы льгот и выплат могут получить ветераны.

Статья 16: меры социальной поддержки ветеранов боевых действий

1.01.2017 г. в статью 16 Федерального закона «О ветеранах» внесли некоторые поправки. Статья состоит из 3-х пунктов. Рассмотрим подробно действующую статью о предоставляемых льготах:

Пункт 1 статьи 16

Ветеранам (перечисленные лица в пп.1-4 п.1 статье 3), побывавшим на войне, предоставляются:

  • льготы на получение денежного обеспечения;
  • жилплощадь за счет финансов государственного бюджета субъектам, которые значатся в списке учета до 1.01.2015. В другом случае, жилищный вопрос будет решаться согласно ЖК РФ;
  • льготы при финансировании издержек на оплату квартиры на 50% (взнос на капремонт, за наем и т. д.);
  • монтаж телефонной связи в квартире;
  • у прошедших войну людей есть привилегии при вхождении в ГСК, ЖСК, а также союзы садоводов, дачников и т. д.;
  • в статье указывается также возможность воспользоваться услугами в медучреждениях, где ветеран состоял на учете до ухода на пенсию и на бесплатное лечение, которые находятся под ведомством федеральной службы исполнительной власти и государственной академии наук (дополнение в новой редакции);
  • протезы (за исключением зубных) и протезно-ортопедические изделия. Если человек, вернувшийся из «горячей» точки, приобрел это за свой счет, ему выделяется компенсация;
  • регулярный оплачиваемый отпуск в то время, которое будет удобно лицу-участнику боевых действий, и отпуск за свой счет до 35 календарных дней;
  • преимущество при использовании услуг предприятий связи и различных оздоровительных комплексов, приобретение билетов вопреки существующей очередности на все типы транспорта;
  • профобучение за счет нанимателя.

Пункт 2 статьи 16

Ветеранам (лицам в пп.5 п.1 статье 3), вернувшимся из «горячей» точки, предоставляются следующие льготы:

  • право на лечение в поликлиниках, где военнослужащий состоял на учете до выхода на пенсию и на бесплатную медпомощь в других учреждениях, которые находятся под ведомством федеральной службы исполнительной власти и государственным академиям наук (дополнение в новой редакции);
  • привилегии при получении путевок в оздоровительные комплексы при соответствующих медицинских показаниях;
  • у ветеранов есть привилегии при вступлении в кооперативы — ГСК, ЖСК, а также ассоциация садоводов, дачников и т. д.;
  • прием в объединения огородников, садоводов, дачников на выгодных условиях, установка телефона;
  • оплачиваемый отпуск и неоплачиваемый отпуск на удобный период на период до 35 дней;
  • обучение и дополнительное обучение профессии за счет нанимателя;
  • жилье за счет финансирования из федерального бюджета лицам, которые встали на учет до до конца декабря 2014 г. Ветераны, записавшиеся после этой даты, получат жилплощадь согласно ЖК РФ.

Ознакомьтесь  Правила возврата билетов на концерт

Пункт 3 статьи 16

Ветеранам, лицам в пп.6 п.1 статье 3 (подпункт 7 убрали, после новой редакции), участвовавшим в военных действиях, предоставляются льготы:

  • льготы на получении путевок в санаторий при медпоказаниях;
  • установка телефонного аппарата в квартиру и преимущество при принятии в объединения дачников, огородников и садоводов;
  • оплачиваемый отпуск в удобное для ветерана время.

Статья под номером 16 дает полный перечень льгот лицам, прошедшим боевые действия, которые предоставляет РФ.

Льготы по ст. 16

В п.1 статьи 16 ФЗ «О ветеранах» описываются льготы, которые будут доступны лицам, прошедшим войну. В статье к ним относятся:

  • налоговые льготы;
  • увеличенный размер пенсии;
  • обретение жилища от государства, при постановке на учет до конца 2014 г;
  • скидки (льготы) по оплате коммунальных услуг;
  • 50-процентное субсидирование (льгота) по оплате жилплощади;
  • монтаж и подключение домашнего телефона вопреки очередности;
  • лечение в поликлиниках, больницах, где ранее ветеран поправлял здоровье до выхода на пенсию;
  • предоставление протезов и связанных с этим изделий — сюда не входят зубные протезы и импланты. Денежное возмещение предоставляется субъектам, участвовавшим в боевых действиях, которые приобрели это за свои финансы;
  • оплачиваемый отпуск и отпуск за свой счет предоставляется руководителем в удобное время для заявителя;
  • в статье прописаны льготы на приобретение вне очереди билетов на транспорт (а вот закон о транспортной безопасности можно рассмотреть тут: );
  • за счет нанимателя происходит профессиональное обучение;
  • лица, участвовавшие в военных действиях, обладают преимуществом при вступлении в различные кооперативы — гаражный, жилищный, а также объединения садоводов, дачников и т. д.

В статье упоминаются основные льготы для прошедших боевые действия ветеранов.

Скачать ФЗ «О ветеранах»

Федеральный закон №5-ФЗ «О ветеранах» можно скачать по ссылке. Представленная ссылка содержит все последние модификации, которые претерпел закон в 2017 г. Статья про социальные льготы будет полезна для прочтения всем бывшим бойцам, вернувшимся с войны домой, для защиты своих интересов.

Скачать статью 16 ФЗ «О ветеранах» о льготах, которые могут заслуженно получить бывшие военные, можно тут.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форме ниже, в окошке онлайн-консультанта справа, внизу экрана или позвонив по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://210fz.ru/statya-16-fz-o-veteranax-boevyx-dejstvij/

Статья 16 Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий | ГАРАНТ

Перечень льгот пункт 1 статья 16 федерального закона о ветеранах льготы 2017

Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий

1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 – 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством;

3) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Ветераны боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации;

5) компенсация расходов на оплату жилых помещений в размере 50 процентов:

платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой соответственно нанимателями либо собственниками общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах – занимаемой жилой площади);

взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50 процентов указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, и занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах – занимаемой жилой площади).

Меры социальной поддержки по оплате жилых помещений предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, а также членам семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающим;

6) первоочередная установка квартирного телефона;

7) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков;

8) сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в медицинских организациях (в том числе в госпиталях ветеранов войн), подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, – законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

10) обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

В случае, если ветеран боевых действий приобрел за собственный счет протез (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическое изделие, обеспечение которыми предусмотрено в установленном порядке, ему выплачивается компенсация в том же размере, что и размер компенсации, установленной частью шестой статьи 11 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации”;

16) преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта;

17) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя;

18) утратил силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст подпункта 18 пункта 1 статьи 16

2. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в медицинских организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, – законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

2) при наличии медицинских показаний преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации;

3) первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков, установке квартирного телефона;

6) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя;

7) утратил силу с 1 сентября 2013 г.;

См. текст подпункта 7 пункта 2 статьи 16

8) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем инвалидов боевых действий в случае выселения из занимаемых ими служебных жилых помещений, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Инвалиды боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации.

Источник: http://base.garant.ru/10103548/3cecdc970468678631d939f358d4314d/

Ветеран боевых действий: отпуск

Перечень льгот пункт 1 статья 16 федерального закона о ветеранах льготы 2017

– Я пойду в отпуск вне очереди, – заявил в один жаркий летний день начальник службы охраны.
– Но у нас утвержден график.

Ваш отпуск только через три недели, – попыталась сдержать напор бывшего военного инспектор по кадрам.
– Ветеранам боевых действий отпуск предоставляется по первому требованию, – громыхнул ее собеседник и вышел.


Кадровик спорить не стала, она спокойно разобралась в вопросе:

***

Среди категорий работников, имеющих гарантированные государством льготы, есть и такая, как ветеран боевых действий, отпуск этой категории сотрудников предоставляется вне очереди. Некоторые отставники также могут получить дополнительный отпуск за свой счет.

Отпуск ветеранам боевых действий в 2017 году

Среди категорий работников, которым трудовое законодательство гарантирует определенные льготы, числятся и ветераны боевых действий. Это те граждане России, независимо от воинского звания и состава, которые были участниками боев, исполняя при этом свои прямые служебные обязанности.

Как правило, это бывшие кадровые военные или те, кто служил по призыву, но кому пришлось воевать не только на учебных полигонах, но и на территориях иностранных государств.Основным правовым актом, в соответствии с которым устанавливаются льготы ветеранам – участникам боевых действий, является Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», далее — Закон № 5.

Справка:Льготы ветеранам боевых действий

Меры социальной поддержки, гарантированной государством ветеранам боевых действий установлены в статье 16 данного Закона. Среди тех льгот, которыми могут воспользоваться лица, отнесенные к этой категории, перечислены разного рода компенсации, в том числе:

  • преимущественное право при предоставлении разного рода услуг;
  • получение профессионального образования;
  • повышение квалификации за счет средств работодателя.

Законом предусмотрены и некоторые льготы на отпуск ветеранам боевых действий.

Естественно, право на получение льгот ветеран боевых действий может получить только при наличии соответствующего удостоверения. Это официальный документ, имеющий статус удостоверения личности, то есть, в него вклеена фотография владельца, указаны фамилия, имя и отчество, заверенные его подписью.

Кроме того, поскольку ветераны боевых действий, в соответствии с Законом № 5, подразделяются на несколько категорий, список полагающихся льгот может быть различным. Те, на которые имеет право данный гражданин, перечислены в его удостоверении. И, даже если он участник боевых действий, дополнительный отпуск в 2017 году ему положен не всегда.

Основной оплачиваемый отпуск ветерана боевых действий

В соответствии с положениями статьи 122 ТК РФ, работник, трудоустроившись на предприятие, свой первый оплачиваемый отпуск имеет право получить только после того, как отработает у данного работодателя полгода.

Впоследствии, очередной, второй и последующие отпуска ему должны предоставляться в любое время, но в соответствии с графиком отпусков. Данный график составляется на каждый календарный год и утверждается за две недели до начала нового календарного года.

Однако, как следует из статьи 16 Закона № 5, отпуск ветерану боевых действий в 2017 году работодатель обязан предоставить в любое время, которое выберет такой работник. И отказ в предоставлении отпуска, даже если он противоречит утвержденному графику отпусков, будет квалифицирован как нарушение трудовых прав работника-ветерана боевых действий.

Поэтому, если сотрудник имеет удостоверение «Ветеран боевых действий», отпуск ему предоставляется по его заявлению и в любую дату, которая будет в нем указана. Заявление на отпуск пишется в произвольной форме, чтобы исключить дополнительные вопросы, к нему следует приложить копию удостоверения «Ветеран боевых действий».

Положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Оплачиваемый отпуск предоставляется ветеранам боевых действий в любое время, по их желанию. Продолжительность его такая же, какая установлена для остальных работников предприятия, в общем случае она составляет минимум 28 календарных дней.

Если коллективным договором или иным локальным нормативным актом работодателя продолжительность оплачиваемого отпуска на предприятии установлена иная, ветерану боевых действий отпуск в 2017 году будет оплачиваться только по числу установленного общей нормой количества календарных дней.

Но у работников, относящихся к этой категории, есть еще «отпускные» льготы. Так, законом предусматривается дополнительный отпуск ветеранам боевых действий, но не оплачиваемый.

Они имеют право взять дополнительные дни без сохранения заработной платы. Общее количество таких дней в году — не более 35.

Справка: Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Согласно п.5.1 ст. 11 Федерального Закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», далее Закон № 76, воинам, официально признанным ветеранами, положены дополнительные оплачиваемые дни для отдыха.

Но дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий может быть предоставлен сроком на 15 суток только тем из них, которые являются действующими военнослужащими, то есть в настоящее время проходят военную службу по призыву или контракту.

Отставной военный или военный-пенсионер статус военнослужащего утрачивают. В соответствии с Законом № 76, им, как бывшим военнослужащим, положены некоторые гарантии, но предоставлять их должны органы государственной власти или местного самоуправления.

Коммерческие структуры такие гарантии не обязаны предоставлять. Поэтому бывшие военнослужащие права на оплачиваемые дополнительные дни к ежегодному отпуску уже не имеют, даже если они являются ветеранами боевых действий.

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий

Отпуск ветерану боевых действий в 2017 году может быть предоставлен только на основании его письменного заявления. Работодатель обязан удовлетворить желание такого работника пойти в отпуск в любой удобное для него время. На основании заявления издается приказ на отпуск.

Для его составления может быть использована унифицированная форма № Т-6 или же любая другая, разработанная и утвержденная на предприятии. Каких-либо отметок указаний на то, что отпуск предоставляется ветерану боевых действий, в приказе не делается.

Образец приказа на отпуск представлен ниже.

В интересах самого ветерана боевых действий направить заявление с просьбой о предоставлении отпуска заранее, чтобы бухгалтерия смогла сделать полный расчет и в последний рабочий день перед отпуском выдать работнику отпускные и зарплату.

Продолжительность отпуска ветеранам боевых действий

Таким образом, в течение рабочего года ветеран боевых действий имеет право получить основной, оплачиваемый, и дополнительный неоплачиваемый отпуск.

Продолжительность основного отпуска может зависеть и от установленной для всех сотрудников предприятия общей продолжительности оплачиваемых дней отдыха, и от условий труда работника.

Так, если условия труда на конкретном рабочем месте признаны вредными или опасными, работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, независимо от того, имеется ли у него удостоверение «Ветеран боевых действий». Отпуск в этом случае ему должен быть продлен минимум на семь полностью оплачиваемых календарных дней.

На общих основаниях ветеранам боевых действий предоставляются и дополнительные оплачиваемые отпуска, положенные тем, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Так же, как и всем остальным работникам, при расчете продолжительности отпуска ветерану не учитываются выходные праздничные дни, выпавшие на период его отдыха.

Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий также предоставляется по письменному заявлению.

Образец заявления на отпуск ветерану боевых действий Заявления и на основной оплачиваемый и на дополнительный неоплачиваемый отпуск составляются в произвольной форме. Их образцы приведены ниже.

***

kdelo.ru

Источник: http://guardinfo.online/2017/07/06/veteran-boevyx-dejstvij-otpusk/

Льготы ветеранов труда и боевых действий

Перечень льгот пункт 1 статья 16 федерального закона о ветеранах льготы 2017

Сайт журнала «Трудовые споры»

Электронный журнал «Трудовые споры»

Льготы, которые работодатель предоставляет ветеранам боевых действий и ветеранам труда, указаны не в ТК, а в Федеральном законе от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» и в законах субъектов РФ. В статье расскажем, какие требования ветеранов нужно удовлетворить, а когда им можно отказать в льготах.

Меры социальной поддержки ветеранов труда установлены на уровне субъектов РФ (ст. 22 Закона № 5-ФЗ). В большинстве регионов трудовых льгот нет. В тех же субъектах РФ, в которых такие льготы предоставляются, речь в основном идет о праве ветеранов-пенсионеров на отпуск в удобное для них время и дополнительный отпуск без сохранения зарплаты.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

В некоторых субъектах РФ предусмотрены и другие льготы, которые имеют значение для работодателей. Например, сохранение за ветеранами труда, вышедшими на пенсию, прав действующих работников на улучшение жилищных условий, пользование объектами социально-бытовой сферы. Подробнее о льготах — в таблице.

Споры с работодателями возникают из-за того, что ветераны труда периодически требуют льгот, которые субъект РФ не предоставляет. В таких случаях суды встают на сторону компаний.

  • Из судебного решения:
  • «…меры социальной поддержки ветеранов труда определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ. Статьей 6 Закона г. Москвы от 03.11.2004 № 70 установлен исчерпывающий перечень предоставляемых мер социальной поддержки, среди которых отсутствует такая мера, как предоставление лицам, имеющим звание „ветеран труда“, ежегодного отпуска без сохранения зарплаты в удобное для них время. На основании изложенного вывод суда о том, что у ответчика отсутствовала обязанность предоставления истцу отпуска в удобное для истца время, в том числе отпуска без сохранения заработной платы, является правильным» (определение Московского городского суда от 06.07.2018 № 4Г-7787/2018).

Учтите, что, помимо ветеранов труда федерального уровня (критерии для определения которых установлены ст. 7 Закона № 5-ФЗ), существуют также региональные ветераны труда, список льгот для которых установлен на уровне законодательства субъекта РФ.

Совет. При обращении ветерана труда с просьбой о предоставлении той или иной льготы изучите региональные акты. Кроме того, проверьте отраслевые соглашения, коллективный договор и локальные акты. Если ни в них, ни в региональных актах льгот нет, то это основание отказать ветерану.

Ветераны боевых действий

Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий установлены прежде всего в Законе № 5-ФЗ. Он делит ветеранов боевых действий на три категории, закрепляя за каждой определенные льготы.

Отпуск в удобное время работодатель предоставляет ветеранам, направленным на работу с декабря 1979 года по декабрь 1989-го в Афганистан или с 30 сентября 2015 года на территорию Сирии и отработавшим там установленный срок либо досрочно откомандированным по уважительным причинам.

Остальные работающие ветераны боевых действий имеют право на три вида льгот:

  • ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время;
  • дополнительный отпуск до 35 дней без сохранения зарплаты;
  • профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование за счет работодателя (ст. 16 Закона № 5-ФЗ).

Трудовые споры с работниками-ветеранами часто касаются предоставления отпуска в удобное для них время. Зачастую требования ветеранов основываются на неправильном понимании закона либо нарушении установленных трудовым договором, локальными актами требований об уведомлении о наличии права на ежегодный неоплачиваемый отпуск.

Суды выносят решения как в пользу работников, так и в пользу работодателей. Ветераны выигрывают дела, когда работодатели, например, отказывают в оплачиваемом отпуске в удобное время (решение Выборгского районного суда г. Санкт-Петербурга от 23.04.2018 по делу № 2–1971/2018 (2–9152/2017)).

Суды встают на сторону работодателей, когда работник требует льгот, не представляя документы, подтверждающие статус ветерана.

  • Судебная практика
  • В иске к работодателю работник — ветеран боевых действий требовал в том числе признать незаконным и отменить приказ об увольнении и уволить его по собственному желанию. Суд отказал в удовлетворении иска. Суд признал выход работника в неоплачиваемый отпуск самовольным. Соглашения с работодателем по заявлению истца о предоставлении отпуска достигнуто не было. Будучи ветераном боевых действий и имея право на льготу, истец его не реализовал, так как ни при приеме на работу, ни в ходе трудовой деятельности не предоставил документы, подтверждающие льготу. У работодателя отсутствовала объективная возможность предоставления отпуска и исполнения требования закона (определение Московского городского суда от 28.08.2017 по делу № 33–34170/2017).

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/98473-veterany-truda-i-boevyh-deystviy-kakie-lgoty-predostavlyaet-rabotodatel

Служитель закона
Добавить комментарий