Возврат излишне выплаченной заработной платы в кассу проводки бюджет

Возврат средств в кассу по зарплате бюджет проводки 2019

Возврат излишне выплаченной заработной платы в кассу проводки бюджет

В учете казенных учреждений: Корректировку и удержание излишне выплаченной зарплаты отразите проводками: № операции Дебет счета Кредит счета 1.

Сторнирована излишне начисленная зарплата сотрудников: Методом «красное сторно» – занятых в основной деятельности; КРБ.1.401.20.211 КРБ.1.302.11.730 – занятых в оказании платных услуг (работ, выпуске готовой продукции); КРБ.1.109.ХХ.211 КРБ.

1.302.11.730 – занятых в строительстве (создании, реконструкции, модернизации и т.

д.) нефинансовых активов КРБ.1.106.ХХ.310 КРБ.1.302.11.730 2. Переведена задолженность по переплате на счет по авансам Методом «красное сторно» КРБ.1.302.11.830 КРБ.1.206.11.

660 XX – аналитический код группы и вида синтетического счета объекта учета.

Если сотрудник не погасил задолженность до конца года или оспаривает сумму переплаты, сделайте проводку: № операции Дебет счета Кредит счета 1.

Общество защиты прав

Положительно решены 85% вопросов Максимальный срок решения вопроса — 9 дней

— расторжение брака, в том числе, с гражданином другого государства; — раздел совместно нажитого имущества; — определение места жительства детей и порядка общения с ними; — взыскание алиментов на Вас и на Ваших детей; — обжалование уже вынесенных судебных решений судов различных инстанций; — подготовка всех необходимых документов и доказательств для разрешения спора в судебном порядке; — Признание либо оспаривание отцовства и материнства; — усыновление/удочерение.

Положительно решены 92% вопросов Максимальный срок решения вопроса — 7 дней

— бесплатная консультация юриста по вопросам управления транспортом; — обжалование незаконных и неверно

Проводки по заработной плате в бюджетном учете

ч. д.). Также для корректного распределения видов движения денежных средств нам понадобятся следующие КОСГУ:

  1. 610 — «Выбытие со счетов бюджета».
  2. 830 — «Уменьшение прочей кредиторской задолженности»;
  3. 730 — «Увеличение прочей кредиторской задолженности»;

О том, как номер счета бюджетного учета увязан со значением КОСГУ, читайте .

При этом затраты по заработной плате могут быть отнесены на несколько различных счетов бухгалтерского учета:

  1. Дт 0 401 20 211 «Расходы по зарплате» Кт 0 302 11 730 «Увеличение кредиторской задолженности по зарплате»

Возврат зарплаты в кассу проводки бюджетное учреждение

, использованы на цели, определенные бюджетной сметой (т.

В этом случае решение ревизоров о нецелевом использовании можно оспорить в суде. В арбитражной практике есть примеры судебных решений, принятых в пользу учреждения (см., например, определение ВАС РФ от 30 марта 2010 г.

№ ВАС-3701/10, постановления ФАС Волго-Вятского округа от 14 декабря 2009 г. № А29-3553/2009, от 11 сентября 2000 г. № А43-2247/00-31-98, Северо-Кавказского округа от 27 февраля 2009 г.

№ А20-363/2008, Восточно-Сибирского округа от 23 сентября 2004 г.

Возврат заработной платы на расчетный счет — проводки

В торговых организациях начисление зарплаты производится с участием счета 44 «Расходы на продажу».

Неверно начисленная зарплата на переплаченную сумму должна быть сторнирована с того счета, в дебет которого она изначально начислялась. Возврат переплаты из-за ошибок в платежном поручении не требует сторнировочных проводок при излишне выплаченной заработной платы. В учете отражается только операция возврата денег в кассу или на расчетный счет компании.

Какие нужно сделать проводки при возврате излишне выданной зарплаты в кассу?

Как отражается возврат переплаты, произведенный сотрудником безналичным способом?

Возврат в кассу излишне выплаченной заработной платы в учреждении

расходуют средства бюджетов на основании ( ).

Поэтому использование бюджетных средств может быть квалифицировано как нецелевое в случаях их траты:

  1. на цели, не определенные в бюджетной смете;
  2. в размере большем, чем это определено бюджетной сметой.

В рассматриваемой ситуации средства, выделенные на выплату зарплаты (надбавок, доплат и т. д.), использованы на цели, определенные бюджетной сметой (т. е. на выплату зарплаты). Однако в результате ошибочного расчета зарплата сотруднику выплачена излишне.

Поэтому если сумма излишне начисленной и выплаченной зарплаты (надбавки, доплаты и т. д.), не превышает расчетных показателей по фонду оплаты труда (ФОТ), установленных на текущий финансовый год, факта нецелевого использования бюджетных средств не возникает.

В этом случае решение ревизоров о нецелевом использовании можно оспорить в суде. В арбитражной практике

Проводки По Зарплате В 2019 Году В Казенном Учреждении

При этом к бухгалтерскому счету при формировании проводок следует добавлять код, определяющий вид поступления или выбытия объекта учета в соответствии с данной классификацией.

Но в любом случае, сперва необходимо распределить всех работников организации по группам.

Принцип следующий: в одну группу объединяются те работники организации, начисление заработной платы которым отражается на одном и том же счете учета затрат.

Это значит, что работники основного производства, чья заработная плата начисляется по дебету счета 20 «Основное производство», будут объединены в одну группу, а работники, чья деятельность связана с продажей товаров, — в другую, если их заработная плата начисляется по дебету счета 44 «Расходы на продажу». последнее число каждого месяца. Этот вариант наиболее предпочтительный, но и более трудоемкий; последнее число каждого квартала.

По соотношению «затраты-эффект» этот вариант можно признать наиболее оптимальным; 31 декабря.

Возврат денег по зарплате в кассу в бюджетных учреждениях

Вносимые в Инструкцию № 174н дополнения и корректировки в большинстве своем подобны изменениям, внесенным ранее в Инструкцию № 162н приказами Минфина России от 17 августа 2015 г.

Другие участники обсуждения в ситуации, когда сотрудник возвращает излишне выплаченные средства, предлагают отражать поступление денег в кассу по дебету счета 50 в корреспонденции со счетом 73 или 76.

Правда, в данном случае кредитовый оборот счета 70 все равно будет завышен.

Однако транзит через счет 73 или 76 позволит сделать более корректные проводки: В текущем периоде проводится отражение сумм в восстановлении кассовых расходов.

Они вносятся в бухучет на основании заявления работника. Сами средства зачисляются в соответствии с кодами, по которым насчитывались отчисления.

Суммы расходов, после зачисления, уменьшаются до нужных.

Также, производится корректировка фактических расходов. В соответствии со ст. 1102

Для этого делают записи:

  1. Дебет Кредит 73 – удержана из зарплаты излишне выданная сумма

Источник: http://konsalt74.ru/vozvrat-sredstv-v-kassu-po-zarplate-bjudzhet-provodki-2019-67731/

Проводки возврат заработной платы в кассу бюджетного учреждения

Возврат излишне выплаченной заработной платы в кассу проводки бюджет

ТК РФ.

В силу положений, изложенных в этой статье, удержания из зарплаты работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из зарплаты работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: 1) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты; 2) для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного работнику в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

Отражение в учете удержания суммы излишне выплаченной работнику в прошлом периоде

В ней укажите номер и дату исправляемого журнала операций, а также дайте обоснование внесенным исправлениям.

Такой порядок установлен пунктом 18 Инструкции к Единому плану счетов № 157н.

Заработная плата»: сюда необходимо отнести расходы на все выплаты денежных средств в соответствии с договорными обязательствами; кроме этого, здесь отражают различные удержания из начисленной зарплаты сотрудника (членские профсоюзные взносы, НДФЛ, возмещение морального вреда, причиненного работником, алименты и пр.); 212 — «Прочие выплаты»: используется для начисления расходов на оплату не относящихся к зарплате дополнительных выплат, компенсаций (например, суточных при служебных командировках, компенсаций за использование автомобиля и пр.)

Возврат излишне выплаченной заработной платы

Подскажите проводки (в т.ч.

4 302 11 830

4 206 11 660

(54 810)

Отражена компенсация затрат учреждения

4 209 30 560

4 206 11 660

54 810

Отражено внесение излишне выплаченной суммы в кассу организации

4 201 34 510

4 209 30 660

54 810

Отражено внесение денежных средств на лицевой счет учреждения

4 210 03 560

4 201 11 510

4 201 34 610

4 210 03 660

54 810

В автономном учреждении при расчете зарплаты за ноябрь 2016 года была допущена счетная ошибка: вместо 25 000 руб.

Проводки возврат заработной платы в кассу бюджетного учреждения на 2019

Какими бухгалтерскими записями следует отразить ее в учете?

Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ).

Согласно Трудовому кодексу системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются работникам организаций коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 1102 ГК РФ излишне выплаченная заработная плата признается неосновательным обогащением и должна быть возвращена работником учреждению. Однако следует заметить, что в силу ч. 4 ст.

Проводки возврат заработной платы в кассу бюджетного учреждения на 2019 год

Важно

«Интересует вопрос по бюджетной организации. Проводки по Забалансовому учету при возврате в кассу излишне выплаченной зарплаты и внесению их на лицевой счет, т.е.

учет по 17 и 18 счетам с КОСГУ. В кассу вносит не виновное лицо, а работник на добровольных основания?

Ответ

Воспользуйтесь сервисами Системы Госфинансы:

Расчет нормы ГСМ

Узнайте верный КБК

Учетная политика для госсектора

Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы

Получить бесплатный доступ к Системе Госфинансы

Если зарплата (надбавки, доплаты и т. д.) была излишне выплачена и возвращена в текущем финансовом году, в учете сделайте проводки:

операцииДебет счетаКредит счета1. Внесена сотрудником в кассу излишне выплаченная зарплата (надбавка, доплата и т.

Внимание Единодушны участники были только в способе исправить в учете ошибочно начисленную зарплату и налоги. Делать это нуж­но с помощью способа ­сторно. А насчет того, какими проводками отразить фактическое поступление денег в кассу, чтобы не исказить обороты, мнения разошлись.
ВЕРСИЯ № 1 ДОСТАТОЧНО ОТРАЗИТЬ В УЧЕТЕ ПОЛУЧЕННУЮ СУММУ То есть сделать проводку: ДЕБЕТ 50 КРЕДИТ 70.

Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы?

Как указывается в письме Роструда от 19.10.2006 № 1746-6-1, материальная ответственность возможна только при совпадении следующих условий:

  • противоправного деяния;
  • причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом;
  • виновного отношения к содеянному.

В любом случае должен быть составлен акт, в котором указывается размер ущерба и причина его возникновения (ст.

Возврат заработной платы в кассу проводки бюджетного учреждения

Вот так не просто решается простая на первый взгляд задача по возврату переплаты по зарплате.

Удержание из зарплаты работника излишне выплаченных сумм

Нередко случается так, что из зарплаты работника необходимо удержать некоторые суммы.

Это может случиться по разным причинам, например после выплаты зарплаты обнаруживается ошибка в начислениях или работник стал должен по причине нанесения ущерба предприятию.

Подскажите какие суммы правомерно удерживать из зарплаты работника по российскому законодательству? Как правильно удерживать такие суммы?

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя.

Поскольку работник ответил отказом, дело было передано в суд.

По решению суда действия учреждения были признаны правомерными, денежная сумма была внесена в кассу учреждения в ноябре 2018 года.

Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы

Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей средний месячный заработок, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Как отразить возврат излишне выданной зарплаты

Другие участники обсуждения в ситуации, когда сотрудник возвращает излишне выплаченные средства, предлагают отражать поступление денег в кассу по дебету счета 50 в корреспонденции со счетом 73 или 76.

Дебетовое сальдо по счету 302 11 830 погашается при внесении денежных средств в кассу.

Восстановление кассовых расходов при внесении в кассу излишне выплаченной заработной платы и сдаче на лицевой счет отразите проводками:

Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты проводки

Другие участники обсуждения в ситуации, когда сотрудник возвращает излишне выплаченные средства, предлагают отражать поступление денег в кассу по дебету счета 50 в корреспонденции со счетом 73 или 76.

Внесение в кассу излишне выплаченной зарплаты

О том, как оформить возврат сотрудником в кассу организации излишне выплаченной зарплаты, см. в Рекомендации.

Обоснование Из рекомендации Наталии Гусевой, директора

Учет возврата излишне выплаченной заработной платы сотруднику казенного учреждения

Как удержать излишне выплаченную зарплату Бухучет Как отразить в бухучете удержание с сотрудника излишне выплаченной зарплаты Если зарплату сотруднику начислили и выплатили в большем размере по ошибке, оформите одновременно две проводки: скорректируйте излишне начисленные суммы способом « красное сторно»; переведите задолженность на счет 206.11 «Расчеты по оплате труда». Обе проводки оформите Бухгалтерской справкой ( ф.

0504833).
В ней укажите номер и дату исправляемого журнала операций, обоснуйте исправления ( п.

Размер ограничений таких удержаний установлен в ст. 138 ТК РФ. Возможность удержания из начисленной работнику заработной платы сумм, неправомерно выплаченных ему ранее, положениями ст.
137

Внимание

ТК РФ не предусмотрена.

При этом согласие работника на удержание из заработной платы неправомерных выплат прошлых лет, даже выраженное в письменной форме в качестве собственноручно написанного заявления, не является бесспорным основанием для совершения действий по удержанию данных средств.

Наличие заявления сотрудника не всегда рассматривается судами в качестве достаточного основания для соответствующих действий работодателя (смотрите, к примеру, Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 11.09.2014 по делу N 33-4498/2014).

ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть взыскана с него, за исключением следующих случаев:

  • если произошла счетная ошибка;
  • если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
  • если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Порядок отражения в учете операций, связанных с возвратом излишне начисленной и выплаченной суммы заработной платы, будет зависеть от того, какой статус имеет государственное учреждение (является казенным, бюджетным или автономным).

Погашение задолженности по переплате зарплаты и отпускных при добровольном согласии работника производится:

  • либо посредством внесения наличных денежных средств в кассу или на лицевой счет учреждения;
  • либо посредством удержания из последующих начислений заработной платы. Обратите внимание, что общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50% зарплаты, причитающейся работнику (ст.

138 ТК РФ).

В бухгалтерском учете погашение задолженности отражается по кредиту счета 0 209 30 000 «Расчеты по компенсации затрат».

Казенное учреждение. В соответствии с п. 2.5.6Порядка кассового обслуживаниясуммы возврата дебиторской задолженности прошлых лет, поступившие на лицевые счета казенных учреждений, подлежат перечислению в доход соответствующего бюджета не позднее пяти рабочих дней со дня зачисления суммы возврата на лицевой счет получателя бюджетных средств.

Согласно Инструкции №162н записи в учете будут выглядеть следующим образом:

Бюджетное (автономное) учреждение. Обязанность по возврату в доход бюджета денежных средств, поступивших в возмещение переплаты, возникает только у казенных учреждений.

В то же время существует и иная позиция, согласно которой заявление с просьбой удержать определенную сумму из заработной платы является собственным волеизъявлением сотрудника, к которому не применяются положения статей 137 и 138 ТК РФ (письмо Роструда от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1). В силу наличия обозначенных рисков в учреждении может быть принято решение о выплате сотруднику заработной платы в полном размере, а ущерб в размере неправомерно выплаченных ему в прошлые отчетные периоды сумм может быть погашен путем внесения средств в кассу или перечисления их на лицевой счет учреждения.

Применяемой организациями госсектора в настоящее время методологией бухгалтерского учета для отражения расчетов, связанных с возмещением переплат и неположенных выплат, предусмотрена возможность применения одного из вариантов: 1. Корректировка ранее произведенных начислений способом «Красное сторно»; 2.

Инструкции к Единому плану счетов № 157н).

Возврат заработной платы автономному учреждению

Источник: https://59agmr.ru/provodki-vozvrat-zarabotnoj-platy-v-kassu-byudzhetnogo-uchrezhdeniya

Возврат излишне выплаченной заработной платы проводки бюджет

Возврат излишне выплаченной заработной платы в кассу проводки бюджет

В свое время я занималась оформлением фирм, договаривались о том, кому какая доля будет принадлежать, при чем хочу сказать — что часто слышала фразы о том: «Зачем нам заморачиваться, вон на Иваныча все оформим и все».

Работник образовательного бюджетного учреждения в 2017 году

В свое время я занималась оформлением фирм, договаривались о том, кому какая доля будет принадлежать, при чем хочу сказать — что часто слышала фразы о том: «Зачем нам заморачиваться, вон на Иваныча все оформим и все».

А в итоге, в процессе бизнеса интересы расходились и отсудить свое право собственности на фирму было сложнее, если ты в документах не упомянут.

Сегодня подробнее рассмотрим как в бухгалтерском учете оформить расчеты с учредителем, при его выходе из ООО.

Действительная стоимость доли при выходе участника рассчитывается с учетом правил, которые описаны в ФЗ №14, ст.23.

Отражение излишне выплаченной заработной платы

Несмотря на прозрачность вычислений, многие не знают, с чего необходимо начинать работу, в каких случаях производить расчет, и в чем вообще суть действительной цены. Для начала рассмотрим, что такое действительный размер доли при выходе учредителя.

По сути, это часть цены чистых активов организации, которая пропорциональна величине доли.

  • Итоговый результат представлен в процентах или в дробном выражении.
  • Если полученной разницы мало, компания вынуждена снизить размер капитала на требуемую сумму.
  • Переход доли во владение компании возможен в следующих ситуациях: Для выхода из общества требуется оформить заявление (составляется в свободном виде).
  • Оно выступает в роли подтверждения, что учредитель планирует выйти из ООО.
  • Процесс считается реализованным, когда руководитель компании, совет директоров, а также уполномоченный сотрудник получили эту бумагу.

Кроме того, учредителя можно вывести из состава участников в таких случаях: Могут иметь место и другие причины, которые прописаны на законодательном уровне.

Интересно, что выплаты учредителю ООО в случае его выхода осуществляются вне зависимости от причин.

Возврат излишне выплаченной зарплаты в 2018 году Бух-учеты

Учтите, что общество не может выплачивать долю, если на этот момент оно имеет признаки банкротства.

  • Известно, что в случае выхода из организации любого из учредителей меняются и данные регистрации компании.
  • Именно предприятие, а не его учредитель несет обязательства по регистрации.
  • Так, в регистрационную структуру отправляется заявление, составленное по форме Р14001.

В нем информируется о выходе участника, а также подтверждается переход доли в пользу ООО.

Обязательство проходить регистрацию в этом случае прописано в ФЗ №14, статье 31.1.

Проводки по возврату заработной платы 2019 – Сальдовка

Процесс выхода учредителя, а также дальнейшее разделение доли может осуществляться по-разному.

Задача ООО — решить вопрос с долей участника в течение года со дня выхода. Как только учредитель вышел из организации, его долю может постигнуть следующая судьба: В процессе принятия решения о судьбе доли учредителя важно провести еще одно действие — просчитать ее реальную цену.

В ФЗ №14, статье 23 прописано, что этот параметр представляет собой долю чистых активов структуры пропорциональную цене доли. В ней используются следующие слагаемые: Наиболее важным показателем являются именно ЧА, ведь они отражают успешность финансовой и экономической деятельности предприятия.

Возврат излишне выплаченной зарплаты — Audit-

Порядок вычисления утвержден приказом под номером №84н, выпущенным Минфином РФ.

В нем указано, что стоимость чистых активов — разница активов ООО и долговых обязательства.

  • При вычислении во внимание берется балансовая стоимость обязательств и активов.
  • Следующий важный момент, требующий рассмотрения — вычисление цены чистых активов.
  • Эту процедуру также продумал Минфином, но подходит он только для АО.
  • При этом финансовая отчетность общества имеет ту же структуру, поэтому утвержденный порядок можно применять и по отношению к ООО.

В свою очередь, Министерство финансов России согласно с этой позицией, о чем и свидетельствует письмо под номером 03-03-06/1/791.

Получается, что в процессе расчета действительной стоимости актуален только один документ — бухотчетность общества.

При этом параметры, которые в дальнейшем подставляются в формулы, также вытягиваются из бухбаланса.

Источник: http://wahome.spb.ru/pravo/vozvrat-izlishne-vyplachennoy-zarabotnoy-platy-provodki-byudzhet

Возврат в кассу излишне перечисленной зарплаты проводки в бюджете

  • Команда «Создать». Тип документа – «Прочее поступление».
  • На закладке «Основное» укажите сумму излишне выплаченной зарплаты и все остальные реквизиты.
  • На закладке «Расшифровка платежа» в качестве статьи активов/пассивов укажите статью «Оплата труда» (рис. 2). Для выбора статьи активов/пассивов при выборе статьи следует установить переключатель в положение «Статьи активов/пассивов».
  • Рис.

Источник: http://f-52.ru/sotrudnik-vernul-izlishne-vydannuyu-zarplatu-provodki/

Проводки возврат зарплаты в кассу бюджетное учреждение

В бюджетной сфере для детализации движения денежных средств разработана классификация операций сектора государственного управления (сокращенно — КОСГУ).

В любом случае при обнаружении переплаты составляется акт, где фиксируется факт ошибки и сумма излишне выплаченной ЗП. ВАЖНО! Из положений ст. 137 ТК РФ и анализа судебной практики можно определить ситуации, в которых счетная ошибка не возникает.

Вопрос Подскажите, сотруднику ошибочно была перечислена на карточку заработная плата.

Может ли он вернуть ее в кассу? И какие действия мы должны предпринять для исправления ситуации? Ответ Сотрудник может вернуть деньги в кассу; оформите приходный кассовый ордер, укажите в основании «ошибочно перечисленная зарплата» Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1.

Ситуация:Можно ли провести удержания, если зарплата сотруднику ошибочно выплачена два раза: по карточке и через кассу Нет, нельзя.

Ситуация: является ли нецелевым использованием бюджетных средств излишне начисленная и выплаченная зарплата (надбавки, доплаты и т. д.)

На практике ревизоры расценивают излишне выплаченную зарплату (надбавки, доплаты и т. д.) как нецелевое использование бюджетных средств.

Вместе с тем под нецелевым использованием бюджетных средств понимается направление бюджетных средств и оплата денежных обязательств в целях, не соответствующих полностью или частично целям, определенным:

  • Законом (решением) о бюджете;
  • сводной бюджетной росписью (бюджетной росписью);
  • бюджетной сметой;
  • другим документом, на основании которого предоставлены бюджетные средства.

Об этом сказано в части 1 статьи 306.4 Бюджетного кодекса РФ.

Получатели бюджетных средств расходуют средства бюджетов на основании бюджетной сметы ( п. 1 ст.

Возврат денег по зарплате в кассу в бюджетных учреждениях

Возврат излишне выплаченной заработной платы проводки бюджет

Возврат зарплаты проводки бюджет

Максимальный срок выплаты зарплаты – пять рабочих дней от даты, установленной для ее выдачи, включая день получения денег. Если сотрудник не получил деньги в кассе учреждения вовремя, например, по причине болезни, бухгалтеру придется депонировать заработную плату. При этом храниться в кассе сверх лимита она не может.

Удержание излишне выплаченной заработной платы

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала – весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы.

  1. Не нарушая сроки выполнять расчеты за выполненный труд работнику:
    • Начисление установленной зарплаты;
    • Расчет сумм к обязательному удержанию;
    • Перевод денег за выполненный труд;
  1. В установленные сроки переносить в себестоимость полученные суммы начисленной заработной платы и необходимых отчислений в социальное страхование;
  2. Анализировать и группировать все показатели по видам деятельности и начисленной зарплате для своевременного составления документации для отчета;
  3. Производить своевременный расчет с социальным страхованием.

Кассовые операции бюджетного учреждения (Опальский А

Место проведения кассовых операций также устанавливается руководителем учреждения, о чем должен быть издан соответствующий приказ.

Возврат в кассу излишне выплаченной заработной платы в учреждении

«Интересует вопрос по бюджетной организации. Проводки по Забалансовому учету при возврате в кассу излишне выплаченной зарплаты и внесению их на лицевой счет, т.е.

учет по 17 и 18 счетам с КОСГУ. В кассу вносит не виновное лицо, а работник на добровольных основания?

В рассматриваемой ситуации средства, выделенные на выплату зарплаты (надбавок, доплат и т. д.), использованы на цели, определенные бюджетной сметой (т. е. на выплату зарплаты). Однако в результате ошибочного расчета зарплата сотруднику выплачена излишне. Поэтому если сумма излишне начисленной и выплаченной зарплаты (надбавки, доплаты и т. д.

), не превышает расчетных показателей по фонду оплаты труда (ФОТ), установленных бюджетной сметой на текущий финансовый год, факта нецелевого использования бюджетных средств не возникает.

137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть взыскана с него, за исключением следующих случаев:

Порядок удержаний излишне выплаченной заработной платы: проводки

  • Оклад Петрова35 000 руб. в месяц. Отчисления происходят по общим тарифам плюс страховые взносы в размере 0.2%. Выплата зарплаты осуществляется в конце месяца.
  • Удержать можем не более 20% с начисленной зарплаты, поэтому размер составит 2450 руб. (350000 – 35000 * 0,13) * 20/100 = 2450 руб.
  • Поскольку в сумму переплаты входит НДФЛ (который следует вернуть), то излишне выплаченная заработная плата будет составлять 8700 руб. (10000 – 10000 руб.

Источник: https://printscanner.

ru/vozvrat-zarabotnoj-platy-v-kassu-bjudzhetnogo/

Сотрудник вернул излишне выданную зарплату проводки

Re: возврат в кассу излишне выплаченной з/пл Масссажист, Все ситуации, когда деньги, излишне выплаченные сотруднику, можно по инициативе компании удержать из зарплаты, перечислены в статье 137 Трудового кодекса РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=mshdR82RC_o

Первая ситуация — работник не вернул или не отработал ранее выданные ему денежные средства. Например, не отчитался в том, как потрачены деньги, полученные на хознужды, не представил авансовый отчет, вернувшись из командировки, получил аванс по зарплате, но не отработал его.

У сотрудника, уволившегося до того, как он отработал полученный авансом отпуск, можно удержать излишне выданные отпускные.

Таким образом, работодатель не имеет права по своей инициативе производить удержания в следующих случаях: — если начисленные в пользу работника суммы ошибочно выплачены ему дважды; — если начисление излишней суммы обусловлено ошибкой бухгалтера: заработная плата исчислена исходя из более высокого оклада (тарифной ставки), нежели установлен работнику в трудовом договоре; премия начислена в большем размере, чем указано в приказе на премирование; неправильно учтены в расчетах среднего заработка суммы премий; неверно произведена корректировка среднего заработка в связи с повышением в организации окладов (тарифных ставок) и пр.; — если начисление излишней суммы заработной платы обусловлено ошибками в Табеле учета рабочего времени (например, дни временной нетрудоспособности отражены в Табеле как отработанные и т.п.).
Согласно ст.

129 ТК РФ заработная плата — это вознаграждение за труд (оклад, должностной оклад, тарифная ставка), а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)”.

Определения счетной ошибки в Трудовом кодексе нет. Суды и Роструд считают, что счетными являются только арифметические ошибки в подсчетах, то есть ошибки, допущенные в результате неверного применения правил математики (Письмо Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1).

Источник: https://mse-kam.ru/provodki-vozvrat-zarabotnoj-platy-v-kassu-byudzhetnogo-uchrezhdeniya

Возврат начисленной зарплаты проводки

Возврат излишне выплаченной заработной платы в кассу проводки бюджет

Проводки по возврату заработной платы на расчетный счет в учете работодателя будут зависеть от причин возникновения переплаты. Что это за причины и на каких счетах потребуется исправлять записи? Когда при возврате переплаты можно обойтись без дополнительных корректировок? Ответы вы найдете в нашем материале.

Возврат излишне выплаченной зарплаты: причины и используемые счета

Проводки по возврату сотрудником в кассу излишне выданной зарплаты или перечисленной на расчетный счет

Итоги

Возврат излишне выплаченной зарплаты: причины и используемые счета

Проводки по возврату излишне выплаченной заработной платы зависят от причин, вызывающих необходимость такого возврата. Остановимся на двух часто встречающихся причинах:

  • обнаружены ошибки в сумме начисленной и выплаченной зарплаты;
  • зарплатные начисления сделаны верно, но в платежном поручении указали другую сумму.

В первом случае нужно сделать проводки:

  • исправляющие начисленную сумму зарплаты;
  • отражающие погашение работником переплаты.

Какие счета могут быть задействованы при сторнировании излишне начисленной зарплаты? Всё зависит от изначальных проводок по начислению зарплаты — в них могут участвовать различные счета (смотрите на рисунке ниже):

Подробнее о том, в дебет каких счетов может начисляться зарплата, узнайте из этого материала.

Крупные компании могут начислять зарплату с применением всех указанных счетов, если в их штате присутствуют:

  • работники основных производственных цехов (начисление зарплаты: Дт 20 Кт 70);
  • сотрудники вспомогательных подразделений (Дт 23 (25, 29) Кт 70);
  • управленческий персонал (Дт 26 Кт 70).

В компаниях среднего и небольшого масштабов задействованных в начислении зарплаты счетов может быть меньше. В торговых организациях начисление зарплаты производится с участием счета 44 «Расходы на продажу». Неверно начисленная зарплата на переплаченную сумму должна быть сторнирована с того счета, в дебет которого она изначально начислялась.

Возврат переплаты из-за ошибок в платежном поручении не требует сторнировочных проводок при излишне выплаченной заработной платы. В учете отражается только операция возврата денег в кассу или на расчетный счет компании.

Проводки по возврату сотрудником в кассу излишне выданной зарплаты или перечисленной на расчетный счет

Какие нужно сделать проводки при возврате излишне выданной зарплаты в кассу? Как отражается возврат переплаты, произведенный сотрудником безналичным способом? Разберем проводки для этих ситуаций на примере.

Менеджеру отдела продаж ООО «Электроника» Малинкиной С. А. за последний отработанный месяц начислили зарплату 42 800 руб., а на карту перечислили 37 236 руб., удержав НДФЛ.

Спустя несколько дней в бухгалтерию поступили уточненные данные по продажам, на основании которых был пересчитан размер премии. В результате сумма оплаты труда Малинкиной С. А. за вычетом НДФЛ составила 34 539 руб. (39 700 руб. с налогом).

Малинкина С. А. вернула переплаченную зарплату частями: 1500 руб. сразу внесла в кассу компании, а остаток в сумме 1197 руб. перечислила на расчетный счет ООО «Электроника».

В учете ООО «Электроника» произведены следующие записи:

Бухгалтерские проводкиСумма, руб.операции
ДебетКредит
447042 800Начислена зарплата менеджеру отдела продаж за октябрь
70685564Удержан НДФЛ с начисленной зарплаты
705137 236(42 800 – 5564)Перечислена зарплата на банковскую карту
4470-3100(39 700 – 42 800)Сторнирована излишне начисленная зарплата
7068-403(5161 – 5564)Сторнирована сумма излишне удержанного НДФЛ
73702697(3100 – 403)Излишне выплаченная зарплата отражена в составе расчетов с персоналом по прочим операциям
50731500Переплаченная зарплата внесена в кассу компании (частично)
51731197Остаток задолженности перечислен на расчетный счет

Если сотрудник добровольно не вернет переплаченную зарплату, компания может ее взыскать. Но при этом нужно учитывать законодательно установленные ограничения (п. 3 ст. 1109 ГК РФ, ст. 137 ТК РФ, письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1).

С зарплатными нюансами законодательства вас познакомят статьи:

Итоги

Проводки по возврату излишне перечисленной зарплаты зависят от того, искажена ли сумма заработка и каким способом погашается переплата (в кассу или на расчетный счет).

Если требуется корректировка зарплатных начислений, необходимо сторнировать излишне начисленную сумму и удержанного НДФЛ.

После того как сотрудник вернет переплату, проводки производятся по дебету счета 50 «Касса» или 51 «Расчетные счета» в зависимости от вида расчета (наличными деньгами или безналичным перечислением) в корреспонденции со счетом 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/buhgalterskij_uchet/vedenie_buhgalterskogo_ucheta/vozvrat-zarabotnoj-platy-na-raschetnyj-schet-provodki/

Возврат на расчетный счет заработной платы проводки

  1. Удержание денег. Выше указано, как отразить возврат зарплаты на расчетный счет или через кассу. Но бывают ситуации, когда работодатель удерживает средства. В такой ситуации сотрудник оформляет заявление, а в бухучете фиксируется запись Д 70, К 73.

    В месяце, когда излишне начислена заработная плата, выполняются стонирующие записи по взносам, налоговым платежам и зарплате.

Проблемы вызывают ситуации, когда при начислении заработной платы произошла ошибка, и работник получил больше положенной суммы.

Здесь решение проблемы — возврат разницы, которая происходит путем подачи заявления с просьбой об удержании требуемой суммы или выбор другого пути — возврат зарплаты на расчетный счет.

Как выполняется эта работа? Что делать для отображения в проводках операции? Эти и другие нюансы рассмотрим ниже.

Проводки по зарплате и бухгалтерский учет

На некоторых предприятиях зарплата выдается через кассу. Это значит, что для ее получения сотрудник должен лично явиться на предприятие. Но в силу тех или иных причин, например из-за нахождения на больничном, он может не успеть прибыть на выдачу зарплаты в установленный срок.

В целях отражения в бухгалтерском учете сведений о прочих разновидностях трудовых выплат — отпускных, командировочных — применяются те же корреспонденции. Но нужно иметь в виду, что в применяемых при начислении заработной платы проводках и тех, что характеризуют выдачу, к примеру, отпускных, даты удержания и исчисления НДФЛ определяются по-разному.

Проводки по заработной плате: начисление, выдача, удержание

  1. Дт 70 Кт 68 – удержание НДФЛ с заработной платы сотрудника.
  2. Дт 70 Кт 71 предполагает удержание суммы, которая не была возвращена ранее, но была выдана под отчет.
  3. Дт 70 Кт 73 – в данном случае речь идет об удержании с работника суммы, связанной с возмещением финансового ущерба, который им был причинен.
  4. Дт 70 Кт 75 – работники приобрели акции предприятия в счет зарплаты.
  5. Дт 70 Кт 76 – перечень удержаний из заработной платы в пользу третьих лиц. Речь идет непосредственно о взносах по страхованию, алиментах, погашении долговых обязательств по коммунальным расходам.
  6. Дт 70 Кт 94 – удержание величины материального ущерба с виновных лиц, которые были установлены в рамках законодательства.

Источник: http://gloria1.ru/vozvrat-nachislennoy-zarplaty-provodki/

Служитель закона
Добавить комментарий